力瀚科技召開企業(yè)文化宣貫會(huì)
8月27日上午，力瀚科技開展企業(yè)文化宣貫會(huì)，正式公布了全新升級(jí)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，并以“共讀、共講、共踐”的方式進(jìn)行了宣貫。
力瀚科技從篳路藍(lán)縷的初創(chuàng)發(fā)展到如今士氣昂揚(yáng)的穩(wěn)健前行，走出了一條具有力瀚特色的發(fā)展之路。力瀚文化也在發(fā)展中豐富內(nèi)涵，每一位力瀚人都參與了力瀚文化的塑造，力瀚的文化也深刻影響著每一位力瀚人。
隨著公司的經(jīng)營發(fā)展不斷壯大和轉(zhuǎn)型，力瀚的企業(yè)文化在傳承歷史的同時(shí)，也開啟了面向未來的全新進(jìn)化。歷經(jīng)一個(gè)月時(shí)間，通過全體員工參與，經(jīng)過征集、初評(píng)、復(fù)評(píng)，最終形成了以“成就客戶、艱苦奮斗、自我批評(píng)、專業(yè)創(chuàng)新、正直守信、團(tuán)隊(duì)合作”為核心的企業(yè)文化價(jià)值觀。
宣貫會(huì)通過共讀的形式，對(duì)全新的核心價(jià)值觀做出了詳細(xì)的闡述，并旗幟鮮明的表明了員工應(yīng)遵行的行為準(zhǔn)則，即提倡什么、反對(duì)什么。
為了加深員工對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，也更利于文化的傳播和踐行，宣貫會(huì)通過共講的形式，將抽象的文化具象，通過講述員工自身經(jīng)歷的故事，把員工身上的文化故事傳播給所有人，用員工的行動(dòng)詮釋企業(yè)的核心價(jià)值觀。
企業(yè)文化建設(shè)是項(xiàng)重要的長期工程，最重要的在于實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持身體力行、率先垂范，會(huì)上白總帶領(lǐng)與會(huì)人員進(jìn)行了共踐宣誓。
白總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化落地生根，首先要認(rèn)同，通過加強(qiáng)宣貫，讓企業(yè)文化逐步深入到員工內(nèi)心，被廣大員工所認(rèn)同、所信奉，并內(nèi)化為源源不斷的動(dòng)力。其次要建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理有機(jī)融合，有序推進(jìn)，上至公司戰(zhàn)略、年度目標(biāo)，下至流程制度、部門及員工的具體工作。最后要踐行，全體員工要齊心協(xié)力、合力推進(jìn)，讓企業(yè)文化理念成為每一個(gè)人的行為自覺，因?yàn)槲覀兪峭啡?。全體員工要做到知行合一，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照檢查自身言行舉止，做企業(yè)文化建設(shè)的踐行者、見證者和受益者。
公司核心價(jià)值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是力瀚科技一路前行的內(nèi)在動(dòng)力，更是我們面向未來的共同承諾。
踐行它、堅(jiān)守它，然后去傳承它，相信,全新的核心價(jià)值觀必將帶給我們更大的力量和更多的溫度,也將指引我們走向更高遠(yuǎn)的未來!
